Arbeitsschutz-Pflichten & Bußgelder

Arbeitsschutz ist keine Kür, sondern gesetzliche Pflicht – ab dem ersten Beschäftigten. Fehlt eine vorgeschriebene Maßnahme, drohen nicht nur Unfälle, sondern Bußgelder, persönliche Haftung der Geschäftsführung und im Ernstfall strafrechtliche Konsequenzen. Die gute Nachricht: Mit der richtigen Betreuung sind Sie auf der sicheren Seite – wir übernehmen das für Sie.

Was es kostet, wenn Pflichten fehlen

bis 5.000 €

Bußgeld je Verstoß – z.B. fehlende oder mangelhafte Gefährdungsbeurteilung, Unterweisung oder Dokumentation (§ 25 ArbSchG)

bis 30.000 €

Bußgeld bei Missachtung einer vollziehbaren Anordnung der Aufsichtsbehörde (§ 25 ArbSchG)

Freiheitsstrafe

bis zu 1 Jahr oder Geldstrafe bei vorsätzlicher Gefährdung von Leben und Gesundheit (§ 26 ArbSchG)

Rechtsgrundlage & Haftung

Die Beträge ergeben sich aus dem Arbeitsschutzgesetz (ArbSchG); die konkrete Höhe legt die zuständige Behörde im Einzelfall fest (in Berlin das LAGetSi – Landesamt für Arbeitsschutz, Gesundheitsschutz und technische Sicherheit). Verantwortlich ist die Geschäftsführung persönlich – diese Pflicht lässt sich nicht wegdelegieren, wohl aber die fachgerechte Umsetzung.

Diese Pflichten hat (fast) jeder Betrieb

Unabhängig von Branche und Größe gelten für Arbeitgeber in Deutschland u.a. diese Grundpflichten – alle davon übernehmen oder begleiten wir für Sie:

Betriebsärztliche Betreuung bestellen (ASiG, DGUV Vorschrift 2) – ab dem ersten Beschäftigten
Fachkraft für Arbeitssicherheit bestellen (ASiG, DGUV Vorschrift 2)
Gefährdungsbeurteilung erstellen und dokumentieren (ArbSchG § 5 und § 6)
Beschäftigte regelmäßig unterweisen (ArbSchG § 12)
Sicherheitsbeauftragte bestellen (ab 21 Beschäftigten, DGUV Vorschrift 1)
Brandschutzhelfer:innen und Ersthelfer:innen ausbilden (ASR A2.2, DGUV Vorschrift 1)

Woran es in der Praxis am häufigsten scheitert

Typische Lücken

Gefährdungsbeurteilung veraltet oder nie erstellt
Unterweisungen nicht dokumentiert
Kein Betriebsarzt / keine Sifa bestellt
Keine Brandschutzhelfer:innen benannt

Das Risiko

Bußgeld bei Prüfung durch LAGetSi oder Berufsgenossenschaft
Persönliche Haftung der Geschäftsführung
Regressforderungen des Unfallversicherungsträgers nach einem Unfall
Betriebsunterbrechung im Schadensfall

So werden Sie rechtssicher – ohne Aufwand für Sie

1
Bestandsaufnahme
Wir prüfen, welche Pflichten für Ihren Betrieb gelten und wo Lücken bestehen – kostenlos im Rahmen des Angebots.
2
Bestellung & Betreuung
Wir übernehmen die betriebsärztliche und sicherheitstechnische Betreuung, erstellen die Gefährdungsbeurteilung und bilden Ihre Beauftragten aus.
3
Dokumentation & Nachweis
Alles prüfsicher dokumentiert – digital über unsere Plattform, jederzeit vorzeigbar gegenüber Behörde und Versicherer.

Mehr als Pflichterfüllung: ganzheitlicher Arbeitsschutz

Wir schaffen Klarheit über Ihre Pflichten und begleiten Sie bei der Umsetzung aller Compliance-Maßnahmen. Doch es geht um mehr als das Vermeiden von Haftungsrisiken und Bußgeldern: Gemeinsam sorgen wir für einen ganzheitlichen Arbeitsschutz – für ein gesundes, produktives Arbeitsklima und Mitarbeitende, die gesund bleiben.

Statt teurer Einzelkataloge oder Software, die Sie selbst bedienen müssen, bekommen Sie bei BESTMED 360 alles aus einer Hand – betriebsärztlich seit 1989 in Berlin, mit fester Ansprechperson. So wird aus reiner Pflichterfüllung ein echter Gewinn für Ihren Betrieb: Wir finden Lösungen für alle Ihre Bedürfnisse.

Pflichten prüfen & Angebot anfordern

Fachlich geprüft von Vladimir Dorn, Leitender Betriebsarzt · Stand August 2026