Durch eine Mitarbeiterbefragung erhalten Sie wertvolle Einblicke in die Bedürfnisse, Meinungen und Ideen Ihrer Mitarbeiter:innen. Einer unserer betriebsspezifischen Schwerpunkte sind die digitalen Mitarbeiterbefragungen – vor allem zur psychischen Belastung in den Betrieben. Ein Betriebsbarometer für starke und leistungsfähige Betriebe!

~30 Min.

pro Teilnahme — anonym und datenschutzkonform durchgeführt.

2-in-1

In Kombination mit der GBU Psyche erfüllen Sie zugleich die gesetzliche Pflicht (seit 2013).

Priorisiert

Ergebnisse aufbereitet nach Risiken, Potenzialen und Ressourcen — mit Workshops.

Was Ihnen eine Mitarbeiterbefragung bringt

Reibungsverluste beseitigen: Meinungen aktiv einbeziehen, Abläufe effizienter machen
Führung verbessern: Feedback optimiert die Qualität der Mitarbeiterführung
Entwicklung ermöglichen: gezielte Schulungs- und Entwicklungsmöglichkeiten schaffen
Fluktuation senken: teuren Mitarbeiterverlust durch gezielte Maßnahmen reduzieren

So läuft die Befragung ab

1
Anonyme digitale Befragung
Datenschutzkonform im Betrieb durchgeführt, Dauer in der Regel etwa 30 Minuten.
2
Professionelle Auswertung
Die Ergebnisse werden aufbereitet und nach Risiken, Potenzialen und Ressourcen priorisiert.
3
Handlungsempfehlungen & Workshops
Sie erhalten einen umfassenden Überblick über den Ist-Zustand sowie konkrete Empfehlungen und Workshops von unseren Experten.

Nutzen Sie die Möglichkeiten einer Mitarbeiterbefragung, um Ihr Unternehmen weiterzuentwickeln, die Kommunikation zu fördern und eine positive Arbeitsumgebung zu schaffen.

Mitarbeiterbefragung anfragen

Fachlich geprüft von Vladimir Dorn, Leitender Betriebsarzt · Stand August 2026