Najczęściej zadawane pytania (FAQ)

Każda firma w Berlinie potrzebuje opieki lekarza zakładowego już od pierwszego zatrudnionego pracownika – niezależnie od branży. Zakres i czas opieki (Einsatzzeiten) reguluje DGUV Vorschrift 2 (niemiecki przepis określający zakres i czas opieki lekarza zakładowego oraz specjalisty ds. BHP). BESTMED 360 przejmuje tę opiekę dla firm każdej wielkości – jako lekarze zakładowi w Berlinie od 1989 roku.

Czas opieki (Einsatzzeiten) zależy od grupy opieki Państwa zakładu (I, II lub III) oraz liczby pracowników. Za pomocą naszego kalkulatora czasu opieki (Einsatzzeiten-Rechner) ustalą Państwo ustawową opiekę podstawową w kilka sekund – lub obliczymy ją wspólnie w ramach oferty.

Tak. Z naszej praktyki przy Kurfürstendamm zapewniamy opiekę firmom we wszystkich berlińskich dzielnicach oraz w sąsiedniej Brandenburgii – na miejscu w Państwa zakładzie, w naszej praktyce lub w formie wideokonsultacji.

Koszty zależą od ustawowo wymaganego czasu opieki (Einsatzzeiten), a więc od grupy opieki i liczby pracowników. Dlatego stawki ryczałtowe nie oddają rzeczywistości. Prosimy o zapytanie o niezobowiązującą ofertę – otrzymają ją Państwo w ciągu jednego dnia roboczego.

Tak. Przejmujemy opiekę lekarza zakładowego również w krótkim czasie – na przykład przy zmianie dostawcy usług lub w ramach zastępstwa. Prosimy o kontakt; zakres i termin rozpoczęcia ustalamy zwykle w ciągu kilku dni.

Nasza opieka z zakresu medycyny pracy obejmuje kompleksową profilaktykę zdrowotną w miejscu pracy. Należą do niej regularne profilaktyczne badania lekarskie, indywidualne konsultacje, ergonomiczne kształtowanie stanowisk pracy oraz zapobieganie chorobom związanym z pracą.

DGUV Vorschrift 2 (niemiecki przepis określający zakres i czas opieki lekarza zakładowego i specjalisty ds. BHP) to jednolita i jednobrzmiąca regulacja dla branżowych ubezpieczycieli wypadkowych i kas wypadkowych, konkretyzująca ustawę ASiG (ustawa o bezpieczeństwie pracy). Przepis ten określa obowiązki przedsiębiorców w zakresie opieki zakładowej sprawowanej przez lekarzy zakładowych oraz specjalistów ds. BHP (Sifa). Rozróżnia opiekę podstawową i opiekę specyficzną dla zakładu. Szczegółowe informacje udostępnia DGUV na stronie dguv.de.

Nasi lekarze medycyny pracy przeprowadzają różne profilaktyczne badania lekarskie zgodnie z niemieckim rozporządzeniem o profilaktycznej opiece medycznej w pracy (ArbMedVV): badania obowiązkowe (Pflichtvorsorge), badania oferowane (Angebotsvorsorge) oraz badania na życzenie (Wunschvorsorge). Dodatkowo oferujemy kompleksowe badania kontrolne (check-upy), wykraczające poza standardowy zakres.

Dzięki regularnym badaniom i indywidualnemu doradztwu można wcześnie rozpoznać zagrożenia zdrowotne związane z pracą i podjąć działania profilaktyczne. Nasi lekarze medycyny pracy wspierają Państwa w ergonomicznym kształtowaniu procesów i stanowisk pracy, aby zminimalizować obciążenia i wspierać zdrowie pracowników.

Nasi eksperci doradzają Państwu w zakresie ergonomicznego kształtowania stanowisk i procesów pracy, aby zredukować obciążenia fizyczne i stworzyć zdrowe środowisko pracy. Analizujemy warunki pracy, rekomendujemy odpowiednie działania i wspieramy Państwa w ich wdrażaniu.

Dzięki doradztwu z zakresu medycyny pracy otrzymują Państwo indywidualnie dopasowane rekomendacje i rozwiązania na rzecz zdrowia Państwa pracowników. Wspieramy Państwa w tworzeniu środowiska pracy sprzyjającego zdrowiu, które zwiększa motywację, produktywność i zadowolenie pracowników.

Nasi specjaliści ds. BHP (Sifa — niem. Fachkraft für Arbeitssicherheit) wspierają Państwa we wdrażaniu ustawowych przepisów ochrony pracy. Przeprowadzają przeglądy stanowisk pracy, opracowują oceny ryzyka zawodowego (Gefährdungsbeurteilung — wymagana prawem ocena zagrożeń), doradzają w zakresie działań profilaktycznych i pomagają w przestrzeganiu standardów BHP.

Nasi specjaliści ds. BHP pomagają Państwu w spełnianiu ustawowych wymogów ochrony pracy. Wspierają przy opracowywaniu instrukcji zakładowych, szkoleniach pracowników, doborze środków ochrony indywidualnej oraz organizacji posiedzeń ASA (Arbeitsschutzausschuss — zakładowa komisja BHP).

Oferujemy szeroki zakres szkoleń i instruktaży BHP dotyczących różnych zagadnień ochrony pracy. Należą do nich m.in. ochrona przeciwpożarowa, pierwsza pomoc, substancje niebezpieczne, ergonomiczna praca oraz zachowania istotne dla bezpieczeństwa. Szkolenia mogą odbywać się zarówno cyfrowo, jak i na miejscu w Państwa firmie.

Nasi eksperci ds. bezpieczeństwa pracy analizują Państwa procesy i środowisko pracy, identyfikują potencjalne źródła zagrożeń i wspólnie z Państwem opracowują działania profilaktyczne. Dzięki wczesnemu rozpoznawaniu ryzyk i wdrażaniu skutecznych środków ochrony pracy można zapobiegać wypadkom.

Nasi eksperci doradzają Państwu w doborze odpowiednich środków ochrony indywidualnej dla Państwa pracowników. Uwzględniamy specyficzne wymagania Państwa firmy i dbamy o to, aby środki ochrony spełniały obowiązujące normy i przepisy.

Przez medycynę prewencyjną rozumiemy w BESTMED 360 działania i programy, których celem jest zachowanie zdrowia, wczesne wykrywanie chorób oraz redukcja indywidualnych czynników ryzyka. Koncentrujemy się na kompleksowej opiece profilaktycznej w miejscu pracy.

Oferujemy różne programy medycyny prewencyjnej, w tym badania kontrolne stanu zdrowia, doradztwo zdrowotne, szczepienia, zarządzanie stresem oraz BGF (Betriebliche Gesundheitsförderung — promocja zdrowia w zakładzie). Nasi eksperci opracowują indywidualne koncepcje dopasowane do potrzeb Państwa firmy i pracowników.

Nasze programy profilaktyczne pomagają Państwu wspierać zdrowie i dobre samopoczucie pracowników. Oferujemy działania z zakresu radzenia sobie ze stresem, doradztwo dotyczące aktywności fizycznej i odżywiania, programy work-life balance oraz szkolenia z zachowań prozdrowotnych.

W celu minimalizacji chorób związanych z pracą zalecamy ergonomiczne kształtowanie stanowisk pracy, regularne przerwy i ruch w miejscu pracy, profilaktykę stresu, szkolenia z ergonomicznej pracy oraz budowanie prozdrowotnej kultury organizacyjnej. Nasi eksperci chętnie doradzą Państwu przy wdrażaniu tych działań.

Dzięki ukierunkowanym działaniom medycyny prewencyjnej, takim jak badania kontrolne stanu zdrowia, indywidualne konsultacje oraz zakładowe programy promocji zdrowia, mogą Państwo zwiększyć wydajność i produktywność swoich pracowników. Zdrowy i zmotywowany zespół w istotnym stopniu przyczynia się do sukcesu firmy.

GBU Psyche (Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastung — wymagana prawem ocena ryzyka psychospołecznego) obejmuje systematyczne rozpoznawanie i ocenę obciążeń psychicznych w miejscu pracy. Analizowane są zadania robocze, organizacja pracy, środowisko pracy oraz relacje społeczne. Celem jest redukcja stresu związanego z pracą i chorób psychicznych oraz stworzenie zdrowego środowiska pracy.

Wspieramy Państwa w przeprowadzeniu GBU Psyche za pomocą naszej cyfrowej ankiety pracowniczej. Jest ona przeprowadzana w zakładzie anonimowo i zgodnie z przepisami o ochronie danych, a Państwo otrzymują profesjonalnie opracowane wyniki. Nasi eksperci analizują wyniki, identyfikują ryzyka i potencjały oraz przekazują rekomendacje działań.

Przeprowadzenie GBU Psyche umożliwia Państwu kompleksową ocenę obciążeń psychicznych w firmie. Otrzymują Państwo konkretne rekomendacje działań, aby zredukować stres związany z pracą, zwiększyć motywację i zadowolenie pracowników oraz poprawić atmosferę w zakładzie.

Tak, zgodnie z ustawą ArbSchG (Arbeitsschutzgesetz — niemiecka ustawa o ochronie pracy) pracodawcy są zobowiązani do rozpoznawania i oceny obciążenia psychicznego w miejscu pracy. GBU Psyche jest obowiązkowa od 2013 roku i służy zapobieganiu chorobom psychicznym oraz tworzeniu zdrowego środowiska pracy.

Tak, nasi psycholodzy pracy i eksperci ds. GBU Psyche wspierają Państwa we wdrażaniu działań redukujących obciążenia psychiczne. Oferujemy indywidualne doradztwo, szkolenia oraz działania na rzecz zdrowia psychicznego w miejscu pracy.