Bestmed 360

Dla zarządu i działu HR

Państwo odpowiadają za ochronę pracy. My ją przejmujemy.

ArbSchG (ustawa o ochronie pracy), ASiG (ustawa o bezpieczeństwie pracy), DGUV Vorschrift 2 (przepis o czasach opieki): każdy zakład w Niemczech potrzebuje lekarza zakładowego, specjalisty ds. BHP (Sifa) oraz udokumentowanych ocen ryzyka zawodowego (Gefährdungsbeurteilung). Mogą Państwo uczynić z tego wewnętrzny projekt — albo przekazać go nam: jeden partner, stałe osoby kontaktowe, kompletna dokumentacja. Od 1989 roku.

Zapytaj o ofertęOblicz obowiązki

Zminimalizowane ryzyko odpowiedzialności

Wszystkie obowiązki spełnione i udokumentowane w sposób odporny na audyt — podczas kontroli i w razie szkody są Państwo po bezpiecznej stronie.

Jeden partner zamiast pięciu usługodawców

Lekarz zakładowy, specjalista ds. BHP (Sifa), psychologia pracy i BGM (zakładowe zarządzanie zdrowiem) z jednej ręki — jedna umowa, jedna osoba kontaktowa, bez punktów styku.

Mniej dni absencji — mierzalnie

Profilaktyka się opłaca: chory pracownik kosztuje 250–550 € dziennie. Dobra opieka obniża absencję i pomaga zatrzymać wykwalifikowanych pracowników.

Na jakim etapie są Państwo?

Państwa sytuacja — nasz następny krok

„Nie mamy jeszcze lekarza zakładowego — czego w ogóle potrzebujemy?”

W 10 sekund obliczą Państwo, czego ustawa wymaga przy wielkości Państwa zakładu.

„Nasz lekarz zakładowy przestaje być dostępny — albo chcemy go zmienić.”

Płynne zastępstwo i przejęcie opieki, także w krótkim terminie: lekarz na wezwanie.

„GBU Psyche? Nigdy tego u nas nie robiliśmy.”

Ocena ryzyka psychospołecznego (GBU Psyche) jest obowiązkowa od 2013 roku — przeprowadzimy ją cyfrowo, anonimowo i zgodnie z ochroną danych.

„Czeka nas kontrola — czy jesteśmy zabezpieczeni prawnie?”

Analiza stanu obecnego, uzupełnienie braków, opracowanie dokumentacji. Zapraszamy do rozmowy.

Kalkulator czasów opieki

Jaki wymiar opieki przewiduje prawo dla Państwa firmy?

DGUV Vorschrift 2 określa, ile godzin podstawowej opieki lekarza zakładowego i specjalisty ds. BHP potrzebuje Państwa firma rocznie. Mogą to Państwo obliczyć w dziesięć sekund.

Grupa opieki (według klasyfikacji WZ Państwa Berufsgenossenschaft – branżowej instytucji ubezpieczenia wypadkowego)

Nie są Państwo pewni? Grupa II to najczęstszy przypadek. Wiążącą klasyfikację określa Państwa Berufsgenossenschaft – w ramach oferty sprawdzimy ją bezpłatnie.

Ustawowa opieka podstawowa Państwa firmy

75 hrocznie

Z tego na lekarza zakładowego i specjalistę ds. BHP (Sifa) przypada po co najmniej 15 h (20-procentowy udział minimalny zgodnie z DGUV Vorschrift 2 – przepisem o czasach opieki).

Niewiążąca orientacja: część opieki specyficzna dla zakładu jest doliczana indywidualnie. Rozstrzygająca jest klasyfikacja Państwa Berufsgenossenschaft.

Zapytaj o ofertę takiej opieki

Usługi

Nasze usługi w skrócie

Nasze usługi z zakresu ochrony pracy obejmują wszystkie obszary: medycynę pracy, bezpieczeństwo pracy (BHP), profilaktykę i psychologię pracy.

Medycyna pracy i lekarz zakładowy

Podstawowa opieka lekarza zakładowego, profilaktyczne badania lekarskie – obowiązkowe (Pflichtvorsorge), oferowane (Angebotsvorsorge) i na życzenie (Wunschvorsorge) – oraz kompleksowe badania kontrolne.

Bezpieczeństwo pracy (BHP)

Specjalista ds. BHP (Sifa) w Berlinie: przeglądy stanowisk pracy, oceny ryzyka zawodowego (Gefährdungsbeurteilung) i zgodna z prawem organizacja ochrony pracy.

Ocena ryzyka psychospołecznego

GBU Psyche (ocena ryzyka psychospołecznego) – obowiązek ustawowy od 2013 roku: dane zbierane cyfrowo, profesjonalnie analizowane, zgodnie z ochroną danych.

Ochrona przeciwpożarowa

Organizacyjna ochrona przeciwpożarowa w zakładzie: kształcenie Brandschutzhelfer, sporządzanie Brandschutzordnung, ćwiczenia ewakuacyjne i instruktaże.

Zarządzanie reintegracją (BEM)

BEM (zakładowe zarządzanie reintegracją): szybka pomoc i sprawna reintegracja zawodowa w przypadku choroby.

Zarządzanie zdrowiem (BGM)

BGM (zakładowe zarządzanie zdrowiem) i promocja zdrowia w zakładzie (BGF) – na życzenie w pełni cyfrowo.

Telemedycyna

Cyfrowa opieka i konsultacje – efektywna opieka z zakresu medycyny pracy, niezależnie od lokalizacji.

Medycyna transportu

Badania przydatności zawodowej i zdolności do prowadzenia pojazdów w ramach medycyny transportu – rzetelnie i terminowo.

Szkolenia i instruktaże

Wykłady, szkolenia i instruktaże BHP dla kadry kierowniczej i pracowników – również cyfrowo. Kształcenie pełnomocników ds. bezpieczeństwa, pomocników ds. ochrony przeciwpożarowej i osób udzielających pierwszej pomocy.

Lekarz na wezwanie

Dyżur lekarski dla firm: medycyna eventowa, badania profilaktyczne w krótkim terminie, zastępstwo lekarza zakładowego i infolinia konsultacyjna.

Ankiety pracownicze

Cyfrowe ankiety jako barometr firmy: rozpoznawanie potencjału, wzmacnianie więzi pracowników z firmą, doskonalenie zarządzania.

Pełne spektrum

Pełny katalog usług

Cztery obszary, jedna kompleksowa opieka z jednej ręki — szczegółowy opis każdej usługi znajdą Państwo na odpowiedniej stronie.

Opieka z zakresu medycyny pracy

Podstawowa opieka lekarza zakładowego zgodnie z ArbSchG (ustawą o ochronie pracy), ASiG (ustawą o bezpieczeństwie pracy) i DGUV Vorschrift 2 (przepisem o czasach opieki) jest obowiązkowa dla każdego zakładu w Niemczech. BESTMED 360 przejmuje ją w całości – cyfrowo i na miejscu w Berlinie, od 1989 roku.

Bezpieczeństwo pracy (BHP) i organizacja ochrony pracy

Specjaliści ds. BHP (Fachkraft für Arbeitssicherheit, Sifa) zapewniają Państwu pewność prawną: od wymaganej ustawowo oceny ryzyka zawodowego (Gefährdungsbeurteilung), przez przeglądy stanowisk pracy, po kompletną organizację ochrony pracy.

Zdrowie psychiczne i badania ankietowe

Od 2013 roku ArbSchG (ustawa o ochronie pracy) zobowiązuje każdego pracodawcę do oceny obciążeń psychicznych. Nasza cyfrowa GBU Psyche (ocena ryzyka psychospołecznego) realizuje ten obowiązek anonimowo, zgodnie z przepisami o ochronie danych i w około 30 minut na osobę.

Zdrowie, reintegracja zawodowa i rozwój

Zakładowe zarządzanie zdrowiem (BGM, Betriebliches Gesundheitsmanagement) i zakładowe zarządzanie reintegracją (BEM, Betriebliches Eingliederungsmanagement) utrzymują zdolność do pracy Państwa załogi – z wysokim zwrotem z inwestycji i mniejszą rotacją pracowników.

Zapytaj o ofertę
Umów wizytęZapytaj o ofertę