Usługa
Ocena ryzyka psychospołecznego (GBU Psyche)
GBU Psyche – obowiązek ustawowy od 2013 roku. Cyfrowe ankiety pracownicze, anonimowe i zgodne z ochroną danych, profesjonalnie opracowane wraz z zaleceniami działań.
Obowiązek ustawowy od 2013 roku
Zgodnie z ArbSchG (Arbeitsschutzgesetz – ustawa o ochronie pracy) pracodawcy są od 2013 roku zobowiązani do określania obciążenia psychicznego w zakładzie. Branżowe organizacje ubezpieczenia wypadkowego (Berufsgenossenschaften) i kasy wypadkowe uznały obciążenie psychiczne za jeden z priorytetów oceny ryzyka zawodowego (Gefährdungsbeurteilung).
W BESTMED 360 wspieramy Państwa w realizacji tego zadania za pomocą naszej cyfrowej ankiety pracowniczej — anonimowej, zgodnej z przepisami o ochronie danych i profesjonalnie opracowanej.
~30 min
trwa cyfrowa ankieta na pracownika — anonimowo i zgodnie z ochroną danych.
Od 2013
określanie obciążenia psychicznego jest obowiązkiem ustawowym wszystkich pracodawców.
100%
profesjonalnie opracowane wyniki — priorytetyzowane według ryzyk, potencjałów i zasobów.
Jak przebiega u nas GBU Psyche
- 1
Cyfrowa ankieta
Państwa pracownicy wypełniają naukowo ugruntowaną ankietę anonimowo — cyfrowo, w około 30 minut.
- 2
Profesjonalne opracowanie
Nasi eksperci analizują wyniki i priorytetyzują je według ryzyk, potencjałów i zasobów.
- 3
Zalecenia działań i warsztaty
Otrzymują Państwo kompleksowy przegląd aktualnego stanu oraz konkretne działania i warsztaty prowadzone przez naszych psychologów pracy.
Korzyści z oceny ryzyka psychospołecznego
- Bardziej zmotywowani i zaangażowani pracownicy — wyższa produktywność
- Mniej absencji, mniej nieobecności, niższa fluktuacja
- Dowód spełnienia wymogów ustawowych (ArbSchG)
- Atrakcyjna atmosfera pracy trwale wiąże wykwalifikowanych pracowników z firmą
Psychologia pracy w BESTMED 360
Nasi eksperci z zakresu psychologii pracy wspierają firmy w przeprowadzaniu kompleksowej oceny sytuacji zagrożeń psychicznych w miejscu pracy. W ramach GBU Psyche systematycznie rejestrujemy potencjalne obciążenia psychiczne, które mogą wpływać na zdrowie i samopoczucie pracowników. Na podstawie wyników opracowujemy wspólnie z Państwem ukierunkowane działania mające na celu ograniczenie lub wyeliminowanie tych obciążeń.
Nasze usługi obejmują również doradztwo i szkolenia dla kadry kierowniczej i pracowników w zakresie radzenia sobie z obciążeniami psychicznymi — z wykładami, szkoleniami i instruktażami, które zwiększają świadomość zdrowia psychicznego.
Czas działać i zainwestować w przyszłość Państwa firmy. Zajmijmy się wspólnie obciążeniem psychicznym w zakładzie i wzmocnijmy Państwa firmę.
Zweryfikowane merytorycznie przez Vladimir Dorn, głównego lekarza zakładowego · stan na sierpień 2026