Usługa
BEM (zakładowe zarządzanie reintegracją)
BEM w Bestmed 360 – szybka pomoc w przypadku choroby i sprawna reintegracja zawodowa, włącznie z programem Disability Management.
W przypadku choroby liczy się każdy dzień: zapewniamy szybką pomoc i sprawną reintegrację zawodową pracowników, czyli powrót do procesu pracy.
Kiedy BEM jest obowiązkowy?
BEM (Betriebliches Eingliederungsmanagement – zakładowe zarządzanie reintegracją) jest dla pracodawców obowiązkiem ustawowym, gdy pracownik w ciągu roku jest niezdolny do pracy nieprzerwanie lub wielokrotnie łącznie dłużej niż sześć tygodni. Prawidłowo wdrożony BEM to znacznie więcej niż obowiązek: pozwala zachować cenne know-how w firmie, skraca okresy absencji i pokazuje pracownikom, że są ważni.
Tak wspieramy Państwa BEM
- 1
Zgodny z prawem proces BEM
Budujemy proces BEM w Państwa zakładzie i towarzyszymy każdemu przypadkowi w sposób ustrukturyzowany i poufny.
- 2
Ocena medyczna
Nasi lekarze specjaliści medycyny pracy oceniają zdolność do pracy oraz wymagania stanowiska pracy.
- 3
Plan reintegracji zawodowej
Uzgadniamy plan ze wszystkimi zaangażowanymi stronami — włącznie z dostosowaniem stanowiska pracy do stanu zdrowia i dostosowaniami ergonomicznymi.
- 4
Wsparcie i współpraca
Ściśle współpracujemy z instytucjami rehabilitacyjnymi i lekarzami prowadzącymi, aż powrót do pracy się powiedzie.
Wspieranie rehabilitacji zawodowej
Nasi lekarze zakładowi odgrywają ważną rolę we wspieraniu pracowników w reintegracji zawodowej po chorobie lub urazie. Ściśle współpracują z innymi specjalistami, aby umożliwić skuteczną rehabilitację.
Program Disability Management (DMP)
- Ustrukturyzowane wsparcie przy długotrwałych ograniczeniach zdrowotnych
- Cel: zachowanie zdolności do pracy, uniknięcie niezdolności do wykonywania zawodu
Long Covid / Post-Covid
- Zmniejszamy obciążenia związane z Long Covid i Post-Covid
- Towarzyszymy dotkniętym pracownikom w procesie powrotu do zdrowia
Zweryfikowane merytorycznie przez Vladimir Dorn, głównego lekarza zakładowego · stan na sierpień 2026