Sıkça Sorulan Sorular (SSS)

Berlin'deki her şirketin, sektöründen bağımsız olarak, ilk çalışanından itibaren işyeri hekimliği hizmetine ihtiyacı vardır. Hizmetin kapsamını ve görevlendirme sürelerini (Einsatzzeiten) DGUV Vorschrift 2 (işyeri hekimi ve iş güvenliği uzmanı görevlendirme sürelerini düzenleyen Alman yönetmeliği) belirler. BESTMED 360, her ölçekteki işletme için bu hizmeti üstlenir – 1989'dan beri Berlin'de işyeri hekimliği hizmetiyle.

Görevlendirme süreleri, işletmenizin bakım grubuna (I, II veya III) ve çalışan sayısına göre belirlenir. Görevlendirme süreleri hesaplayıcımızla (Einsatzzeiten-Rechner) yasal temel bakımı birkaç saniye içinde belirleyebilir – ya da bunu teklif kapsamında birlikte hesaplayabiliriz.

Evet. Kurfürstendamm'daki muayenehanemizden, tüm Berlin bölgelerindeki (Berliner Bezirke) ve komşu Brandenburg'daki şirketlere hizmet veriyoruz – işletmenizde yerinde, muayenehanemizde veya video görüşmeyle.

Maliyet, yasal olarak öngörülen görevlendirme sürelerine, yani bakım grubuna ve çalışan sayısına bağlıdır. Bu nedenle götürü fiyatlar yetersiz kalır. Bağlayıcı olmayan bir teklif isteyin – teklifi bir iş günü içinde alırsınız.

Evet. İşyeri hekimliği hizmetini kısa süre içinde de üstleniriz – örneğin bir hizmet sağlayıcı değişikliğinde ya da vekil olarak. Bizimle iletişime geçin; kapsamı ve başlangıç tarihini genellikle birkaç gün içinde netleştiririz.

İş sağlığı hizmetimiz, işyerinde bütünsel bir sağlık koruması sunar. Buna düzenli koruyucu sağlık muayeneleri, bireysel danışmanlık görüşmeleri, ergonomik çalışma yeri tasarımı ve işe bağlı hastalıkların önlenmesi dahildir.

DGUV Vorschrift 2 (işyeri hekimi ve iş güvenliği uzmanı görevlendirme sürelerini düzenleyen Alman yönetmeliği), meslek sandıkları ve kaza sigortası kurumları için geçerli olan, ASiG'i (iş güvenliği yasası) somutlaştıran tek tip ve aynı içerikli bir düzenlemedir. Yönetmelik, işverenlerin işyeri hekimleri ve iş güvenliği uzmanları (Sifa) aracılığıyla işletme içi hizmet alma yükümlülüklerini tanımlar. Temel hizmet ile işletmeye özgü hizmet arasında ayrım yapar. Ayrıntılı bilgiyi DGUV, dguv.de adresinde sunmaktadır.

İş sağlığı hekimlerimiz, ArbMedVV'ye (iş sağlığı koruyucu muayeneleri yönetmeliği) uygun olarak çeşitli koruyucu sağlık muayeneleri gerçekleştirir: zorunlu muayene (Pflichtvorsorge), önerilen muayene (Angebotsvorsorge) ve istek üzerine muayene (Wunschvorsorge). Ayrıca standart muayenelerin ötesine geçen kapsamlı check-up'lar da sunuyoruz.

Düzenli muayeneler ve bireysel danışmanlık sayesinde işe bağlı sağlık riskleri erken aşamada tespit edilebilir ve önleyici tedbirler alınabilir. İş sağlığı hekimlerimiz, yükleri en aza indirmek ve çalışanların sağlığını desteklemek için iş süreçlerinin ve çalışma yerlerinin ergonomik tasarımında destek sağlar.

Uzmanlarımız, fiziksel yükleri azaltmak ve sağlıklı bir çalışma ortamı oluşturmak amacıyla çalışma yerlerinin ve iş süreçlerinin ergonomik tasarımı konusunda size danışmanlık yapar. Çalışma koşullarını analiz eder, uygun önlemler önerir ve uygulamada destek sağlarız.

İş sağlığı danışmanlığı sayesinde çalışanlarınızın sağlığını desteklemeye yönelik size özel öneriler ve çözümler elde edersiniz. Çalışanlarınızın motivasyonunu, verimliliğini ve memnuniyetini artıran, sağlığı destekleyici bir çalışma ortamı oluşturmanızda size yardımcı oluruz.

İş güvenliği uzmanlarımız (Sifa — Fachkraft für Arbeitssicherheit, Almanya'daki resmi görev unvanı), yasal iş sağlığı ve güvenliği (İSG) mevzuatının uygulanmasında size destek olur. İşyeri denetimleri gerçekleştirir, risk değerlendirmeleri (Gefährdungsbeurteilung — ArbSchG uyarınca yasal olarak zorunlu değerlendirme) hazırlar, önleyici tedbirler konusunda danışmanlık yapar ve İSG standartlarına uyum konusunda destek sağlarlar.

İş güvenliği uzmanlarımız, İSG alanındaki yasal gereklilikleri yerine getirmenizde size yardımcı olur. İşletme talimatlarının hazırlanması, çalışanlara yönelik eğitimler, kişisel koruyucu donanımın seçimi ve ASA toplantılarının (iş güvenliği kurulu toplantıları) gerçekleştirilmesi konularında destek sağlarlar.

Çeşitli İSG konularında geniş bir eğitim yelpazesi sunuyoruz. Bunlara örneğin yangından korunma, ilk yardım, tehlikeli maddeler, ergonomik çalışma ve güvenlikle ilgili davranış biçimleri dahildir. Eğitimler hem dijital ortamda hem de şirketinizde yerinde gerçekleştirilebilir.

İş güvenliği uzmanlarımız iş süreçlerinizi ve çalışma ortamınızı analiz eder, olası tehlike kaynaklarını belirler ve sizinle birlikte önleyici tedbirler geliştirir. Risklerin erken tespiti ve etkili İSG önlemlerinin uygulanması sayesinde kazalar önlenebilir.

Uzmanlarımız, çalışanlarınız için uygun kişisel koruyucu donanımın seçiminde size danışmanlık yapar. Şirketinizin özel gereksinimlerini dikkate alır ve koruyucu donanımın geçerli norm ve mevzuata uygun olmasını sağlarız.

BESTMED 360'ta önleyici tıp derken, sağlığı korumayı, hastalıkları erken aşamada tespit etmeyi ve bireysel risk faktörlerini azaltmayı amaçlayan önlem ve programları anlıyoruz. Odak noktamız, işyerinde bütünsel bir önleyici sağlık hizmetidir.

Sağlık kontrolleri, sağlık danışmanlığı, aşılar, stres yönetimi ve BGF (işyerinde sağlığın teşviki) dahil olmak üzere çeşitli önleyici tıp programları sunuyoruz. Uzmanlarımız, şirketinizin ve çalışanlarınızın ihtiyaçlarına göre uyarlanmış bireysel konseptler geliştirir.

Önleme programlarımız, çalışanlarınızın sağlığını ve iyilik halini desteklemenizde size yardımcı olur. Stresle başa çıkma önlemleri, hareket ve beslenme danışmanlığı, iş-yaşam dengesi programları ve sağlığı destekleyici davranışlara yönelik eğitimler sunuyoruz.

İşe bağlı hastalıkları en aza indirmek için ergonomik çalışma yeri tasarımını, işyerinde düzenli molaları ve hareketi, stres önlemeyi, ergonomik çalışmaya yönelik eğitimleri ve sağlığı destekleyici bir şirket kültürünün oluşturulmasını öneriyoruz. Uzmanlarımız uygulama konusunda size memnuniyetle danışmanlık yapar.

Sağlık kontrolleri, bireysel danışmanlık görüşmeleri ve kurumsal sağlığı teşvik programları gibi hedefe yönelik önleyici tıp önlemleriyle çalışanlarınızın performansını ve verimliliğini artırabilirsiniz. Sağlıklı ve motive bir iş gücü, şirketin başarısına önemli ölçüde katkıda bulunur.

GBU Psyche, işyerindeki psikolojik yüklerin sistematik olarak tespit edilmesini ve değerlendirilmesini kapsar. Bu süreçte iş görevleri, iş organizasyonu, çalışma ortamı ve sosyal ilişkiler incelenir. Amaç, işe bağlı stresi ve ruhsal hastalıkları azaltmak ve sağlıklı bir çalışma ortamı oluşturmaktır.

GBU Psyche'nin gerçekleştirilmesinde dijital çalışan anketimizle size destek oluyoruz. Anket, işletmede anonim ve veri koruma mevzuatına uygun şekilde gerçekleştirilir ve size profesyonelce hazırlanmış sonuçlar sunar. Uzmanlarımız sonuçları analiz eder, riskleri ve potansiyelleri belirler ve eylem önerileri sunar.

GBU Psyche'nin gerçekleştirilmesi, şirketinizdeki psikolojik yüklerin bütünsel bir değerlendirmesini yapmanızı sağlar. İşe bağlı stresi azaltmak, çalışanların motivasyonunu ve memnuniyetini artırmak ve işletme iklimini iyileştirmek için somut eylem önerileri elde edersiniz.

Evet, ArbSchG (iş sağlığı ve güvenliği yasası) uyarınca işverenler, işyerindeki psikolojik yükleri tespit etmek ve değerlendirmekle yükümlüdür. GBU Psyche 2013'ten bu yana zorunludur ve ruhsal hastalıkların önlenmesine ve sağlıklı bir çalışma ortamının oluşturulmasına hizmet eder.

Evet, iş psikologlarımız ve GBU Psyche uzmanlarımız, psikolojik yükleri azaltmaya yönelik önlemlerin uygulanmasında size destek olur. İşyerinde ruh sağlığını desteklemeye yönelik bireysel danışmanlık, eğitimler ve önlemler sunuyoruz.