Genel müdürlük ve İK için
İş sağlığı ve güvenliğinden siz sorumlusunuz. Yürütülmesini biz üstleniyoruz.
ArbSchG, ASiG, DGUV Vorschrift 2: Almanya'daki bu yasal düzenlemeler uyarınca her işletmenin bir işyeri hekimine, bir iş güvenliği uzmanına (Sifa) ve belgelenmiş risk değerlendirmelerine (Gefährdungsbeurteilung) ihtiyacı vardır. Bunu şirket içi bir projeye dönüştürebilirsiniz — ya da devredebilirsiniz: tek bir partner, sabit irtibat kişileri, eksiksiz dokümantasyon. 1989'dan beri.
Sorumluluk riski en aza indirilmiş
Tüm yükümlülükler yerine getirilmiş ve denetime hazır biçimde belgelenmiş olur — denetimlerde ve olası bir zarar durumunda güvenli taraftasınız.
Beş hizmet sağlayıcı yerine tek partner
İşyeri hekimi, Sifa, iş psikolojisi ve BGM (kurumsal sağlık yönetimi) tek elden — tek sözleşme, tek muhatap, arada kopukluk yok.
Ölçülebilir şekilde daha az iş günü kaybı
Önleme kendini amorti eder: hasta bir çalışan günde 250–550 € maliyet oluşturur. İyi bir hizmet devamsızlığı azaltır ve nitelikli çalışanları şirkete bağlar.
Siz hangi noktadasınız?
Sizin durumunuz — bizim bir sonraki adımımız
“Henüz bir işyeri hekimimiz yok — aslında neye ihtiyacımız var?”
Yasanın işletme büyüklüğünüz için ne öngördüğünü 10 saniyede hesaplayın.
“İşyeri hekimimiz devre dışı kaldı — ya da değiştirmek istiyoruz.”
Kesintisiz vekâlet ve devralma, kısa süre içinde bile: çağrı üzerine doktor.
“GBU Psyche'yi hiç yapmadık.”
Psikososyal risk değerlendirmesi (GBU Psyche) 2013'ten beri zorunlu — biz bunu dijital, anonim ve veri korumasına uygun şekilde hallederiz.
“Yakında bir denetim var — hukuken güvende miyiz?”
Mevcut durum tespiti, eksiklerin kapatılması, dokümantasyonun kurulması. Bizimle konuşun.
Hizmet süresi hesaplayıcısı
Yasa, işletmeniz için ne kadar hizmet süresi öngörüyor?
DGUV Vorschrift 2, işletmenizin yılda kaç saat temel işyeri hekimliği ve iş güvenliği hizmeti alması gerektiğini belirler. On saniyede hesaplayın.
İşletmenizin yasal temel hizmet süresi
75 hyılda
Bunun işyeri hekimi ile iş güvenliği uzmanına (Sifa) düşen pay, her biri için en az 15 saattir (DGUV Vorschrift 2'ye – işyeri hekimliği ve iş güvenliği hizmet sürelerine ilişkin yönetmeliğe – göre %20 asgari pay).
Bağlayıcı olmayan bir ön bilgidir: Hizmetin işletmeye özgü bölümü ayrıca ve bireysel olarak eklenir. Belirleyici olan, Berufsgenossenschaft'ınızın yaptığı sınıflandırmadır.
Hizmetler
Hizmetlerimize genel bakış
İş sağlığı ve güvenliği alanındaki hizmetlerimiz tüm alanları kapsar: iş sağlığı, iş güvenliği, önleme ve iş psikolojisi.

İş Sağlığı ve İşyeri Hekimi
Temel işyeri hekimliği hizmeti, koruyucu sağlık muayeneleri (zorunlu, önerilen ve istek üzerine muayeneler) ve kapsamlı check-up'lar.

İş Güvenliği
Berlin'de iş güvenliği uzmanı (Sifa): işyeri denetimleri, risk değerlendirmeleri (Gefährdungsbeurteilung) ve yasal güvenceli iş sağlığı ve güvenliği organizasyonu.

Psikososyal Risk Değerlendirmesi
GBU Psyche (psikososyal risk değerlendirmesi) – 2013'ten bu yana yasal zorunluluk: dijital olarak toplanır, profesyonelce değerlendirilir, veri koruma kurallarına uygundur.

Yangından Korunma
İşletmede organizasyonel yangından korunma: Brandschutzhelfer (yangın güvenliği görevlisi) eğitimi, Brandschutzordnung (yangından korunma yönetmeliği) hazırlama, tahliye tatbikatları ve eğitim.
İşe Yeniden Uyum Yönetimi (BEM)
BEM (Betriebliches Eingliederungsmanagement – işe yeniden uyum yönetimi): hastalık durumunda hızlı destek ve zamanında işe dönüş.
Sağlık Yönetimi (BGM)
BGM (kurumsal sağlık yönetimi) ve BGF (işyerinde sağlığın teşviki) – dilerseniz tamamen dijital.
Teletıp
Dijital hizmet ve görüşme saatleri – konumdan bağımsız, verimli iş sağlığı hizmeti.
Trafik Tıbbı
Trafik tıbbı kapsamında işe uygunluk ve sürüş yeterliliği muayeneleri – güvenilir ve hızlı.
Eğitimler ve İş Güvenliği Eğitimleri
Yöneticiler ve çalışanlar için sunumlar, eğitimler ve iş güvenliği eğitimleri – dijital olarak da. Güvenlik sorumluları, yangın güvenliği görevlileri ve ilk yardımcıların yetiştirilmesi.
Çağrı Üzerine Doktor
Şirketler için doktor nöbeti: etkinlik hekimliği, kısa süreli koruyucu sağlık muayeneleri, işyeri hekimi vekâleti ve tıbbi danışma hattı.
Çalışan Anketleri
İşletme barometresi olarak dijital anketler: potansiyelleri belirleyin, çalışan bağlılığını güçlendirin, liderliği geliştirin.
Eksiksiz yelpaze
Eksiksiz hizmet kataloğu
Dört alan, tek elden hizmet — her hizmetin ayrıntıları ilgili sayfada yer alır.
İş sağlığı hizmetleri
ArbSchG (iş sağlığı ve güvenliği yasası), ASiG (iş güvenliği yasası) ve DGUV Vorschrift 2 (hizmet sürelerine ilişkin yönetmelik) uyarınca temel işyeri hekimliği hizmeti, Almanya'daki her işletme için zorunludur. BESTMED 360 bu hizmeti 1989'dan bu yana eksiksiz olarak üstlenmektedir – dijital olarak ve Berlin'de yerinde.
- ArbSchG, ASiG ve DGUV Vorschrift 2 uyarınca temel işyeri hekimliği hizmeti
- Koruyucu sağlık muayeneleri: zorunlu muayene (Pflichtvorsorge), önerilen muayene (Angebotsvorsorge) ve istek üzerine muayene (Wunschvorsorge)
- Sağlık check-up'ları ve bireysel sağlık yönetimi
- Teletıp – dijital hizmet ve görüşme saatleri
- Trafik tıbbında işe uygunluk muayeneleri
- Etkili korunma için aşı danışmanlığı
- Çağrı üzerine doktor: etkinlik hekimliği, kısa süreli görevler ve işyeri hekimi vekâleti
İş güvenliği ve iş sağlığı ve güvenliği (İSG) organizasyonu
İş güvenliği uzmanları (Almanya'daki resmi unvanıyla Sifa) yasal güvence sağlar: yasal olarak zorunlu risk değerlendirmesinden (Gefährdungsbeurteilung) işyeri denetimlerine ve eksiksiz İSG organizasyonuna kadar.
- İşyeri denetimlerinin gerçekleştirilmesi
- Risk değerlendirmelerinin hazırlanması
- İşletme içi İSG organizasyonunun kurulması
- ASA toplantılarının (iş güvenliği kurulu) yürütülmesi ve desteklenmesi
- Güvenlik sorumluları, yangın güvenliği görevlileri ve ilk yardımcıların eğitimi
- İşletmede yangından korunma: Brandschutzhelfer, Brandschutzordnung, tahliye tatbikatları
Psikolojik sağlık ve anketler
ArbSchG (iş sağlığı ve güvenliği yasası), 2013'ten bu yana her işvereni psikolojik yükleri belirlemekle yükümlü kılmaktadır. Dijital psikososyal risk değerlendirmemiz (GBU Psyche) bunu anonim olarak, veri koruma kurallarına uygun şekilde ve kişi başına yaklaşık 30 dakikada gerçekleştirir.
Sağlık, işe dönüş ve gelişim
BGM (kurumsal sağlık yönetimi) ve BEM (işe yeniden uyum yönetimi), çalışanlarınızın çalışma kapasitesini korur – yüksek yatırım getirisi ve daha az personel devri ile.
- BEM ve işe dönüş süreçleri
- Disability Management Programı (DMP)
- BGM ve BGF (işyerinde sağlığın teşviki)
- Sunumlar, eğitimler ve iş güvenliği eğitimleri (dijital olarak da mümkün)
- İş güvenliği eğitimleri ve sunumlar için dijital dokümanlar
- Genel müdürlük ve yöneticiler için danışmanlık ve koçluk
- Personel ve organizasyon gelişimi