İş Güvenliği Yükümlülükleri & Cezalar

İş güvenliği isteğe bağlı değil, yasal bir yükümlülüktür – ilk çalışandan itibaren. Zorunlu bir önlem eksikse, yalnızca kazalar değil, para cezaları, yönetimin kişisel sorumluluğu ve en kötü durumda cezai sonuçlar da söz konusudur. İyi haber: doğru danışmanlıkla güvende olursunuz – bunu sizin için biz üstleniriz.

Yükümlülükler eksik olduğunda maliyeti nedir

5.000 €'ya kadar

her ihlal başına para cezası – örn. eksik veya yetersiz risk değerlendirmesi (Gefährdungsbeurteilung), eğitim veya belgeleme (§ 25 ArbSchG)

30.000 €'ya kadar

denetim makamının uygulanabilir bir talimatına uyulmaması durumunda para cezası (§ 25 ArbSchG)

Hapis cezası

yaşamı ve sağlığı kasten tehlikeye atma durumunda 1 yıla kadar hapis veya para cezası (§ 26 ArbSchG)

Yasal dayanak & sorumluluk

Tutarlar Arbeitsschutzgesetz (ArbSchG) (iş sağlığı ve güvenliği yasası) uyarınca belirlenir; kesin miktarı yetkili makam her bir vakada ayrı ayrı belirler (Berlin'de LAGetSi – iş güvenliği, sağlık koruması ve teknik güvenlik eyalet dairesi). Sorumlu olan kişisel olarak yönetimdir – bu yükümlülük başkasına devredilemez, ancak uzmanca uygulanması devredilebilir.

Bu yükümlülükler (neredeyse) her işletme için geçerli

Sektör ve büyüklükten bağımsız olarak, Almanya'daki işverenler için diğerlerinin yanı sıra bu temel yükümlülükler geçerlidir – hepsini sizin için üstlenir veya size eşlik ederiz:

İşyeri hekimliği hizmeti sözleşmesi yapın (ASiG – iş güvenliği yasası, DGUV Vorschrift 1/2 – bakım sürelerine ilişkin kaza sigortası kurumu yönetmeliği) – ilk çalışandan itibaren
İş güvenliği uzmanı (Sifa) görevlendirin (ASiG, DGUV Vorschrift 2)
Risk değerlendirmesi (Gefährdungsbeurteilung) hazırlayın ve belgeleyin (ArbSchG § 5 ve § 6)
Çalışanları düzenli olarak eğitin (ArbSchG § 12)
Güvenlik sorumlusu (Sicherheitsbeauftragte) görevlendirin (21 çalışandan itibaren, DGUV Vorschrift 1 – kaza önlemeye ilişkin temel yönetmelik)
Yangın güvenliği görevlisi (Brandschutzhelfer) ve ilk yardımcı (Ersthelfer) yetiştirin (ASR A2.2 – yangına karşı önlemlere ilişkin teknik kural, DGUV Vorschrift 1)

Uygulamada en sık nerede aksıyor

Tipik boşluklar

Risk değerlendirmesi (Gefährdungsbeurteilung) güncel değil veya hiç hazırlanmamış
Eğitimler belgelenmemiş
İşyeri hekimi / iş güvenliği uzmanı (Sifa) görevlendirilmemiş
Yangın güvenliği görevlisi (Brandschutzhelfer) atanmamış

Risk

LAGetSi veya meslek kooperatifi (Berufsgenossenschaft) denetiminde para cezası
Yönetimin kişisel sorumluluğu
Bir kazadan sonra kaza sigortası kurumunun rücu talepleri
Hasar durumunda işletmenin durması

Nasıl yasal güvenceye kavuşursunuz – sizin için hiç zahmetsiz

1
Mevcut durum tespiti
İşletmeniz için hangi yükümlülüklerin geçerli olduğunu ve nerede boşluklar olduğunu kontrol ederiz – teklif kapsamında ücretsiz.
2
Görevlendirme & danışmanlık
İşyeri hekimliği ve iş güvenliği teknik danışmanlığını üstlenir, risk değerlendirmesini (Gefährdungsbeurteilung) hazırlar ve görevlilerinizi yetiştiririz.
3
Belgeleme & kanıt
Her şey denetime dayanıklı şekilde belgelenir – platformumuz üzerinden dijital olarak, makama ve sigortacıya her an sunulabilir.

Yükümlülükleri yerine getirmekten daha fazlası: bütüncül iş güvenliği

Yükümlülükleriniz konusunda netlik sağlar ve tüm uyum (Compliance) önlemlerinin uygulanmasında size eşlik ederiz. Ancak bu, sorumluluk risklerinden ve para cezalarından kaçınmaktan daha fazlasıdır: Birlikte bütüncül bir iş güvenliği sağlarız – sağlıklı, üretken bir çalışma ortamı ve sağlıklı kalan çalışanlar için.

Pahalı tekil kataloglar veya kendinizin kullanması gereken yazılımlar yerine, BESTMED 360'ta her şey tek elden halledilir – 1989'dan beri Berlin'de işyeri hekimliği, sabit bir irtibat kişisiyle. Böylece salt yükümlülük yerine getirme, işletmeniz için gerçek bir kazanca dönüşür: Tüm ihtiyaçlarınız için çözümler buluyoruz.

Yükümlülükleri kontrol edin & teklif isteyin

Uzmanlık açısından Vladimir Dorn tarafından kontrol edilmiştir, Baş İşyeri Hekimi · Son güncelleme Ağustos 2026