Часті запитання (FAQ)

Кожному підприємству в Берліні потрібне виробничо-лікарське обслуговування починаючи з першого працівника – незалежно від галузі. Обсяг та час обслуговування (Einsatzzeiten — передбачений законом час виробничо-лікарського обслуговування) регулює DGUV Vorschrift 2 (німецький припис про норми часу обслуговування підприємств виробничими лікарями та фахівцями з охорони праці). BESTMED 360 бере на себе це обслуговування для підприємств будь-якого розміру – виробничо-лікарський супровід у Берліні з 1989 року.

Час обслуговування залежить від групи обслуговування Вашого підприємства (I, II або III) та кількості працівників. За допомогою нашого калькулятора часу обслуговування Ви визначите законодавчо встановлене базове обслуговування за кілька секунд – або ми розрахуємо його разом у межах пропозиції.

Так. З нашої практики на Курфюрстендамм ми обслуговуємо підприємства в усіх берлінських районах, а також у прилеглому Бранденбурзі – на місці у Вашому підприємстві, у нашій практиці або через відеоконсультацію.

Вартість залежить від законодавчо передбаченого часу обслуговування, тобто від групи обслуговування та кількості працівників. Тому фіксовані тарифи не відображають реальної картини. Запитайте ні до чого не зобов'язуючу пропозицію – Ви отримаєте її протягом одного робочого дня.

Так. Ми беремо на себе виробничо-лікарське обслуговування і в короткі терміни – наприклад, у разі зміни постачальника послуг або як заміщення. Зв'яжіться з нами; обсяг і терміни початку ми, як правило, узгоджуємо протягом кількох днів.

Наше обслуговування з медицини праці охоплює цілісну профілактику здоров'я на робочому місці. Сюди належать регулярні профілактичні медичні огляди, індивідуальні консультації, ергономічна організація робочих місць, а також профілактика професійно зумовлених захворювань.

DGUV Vorschrift 2 (німецький припис щодо часу та обсягу виробничого обслуговування) — це єдиний та однаковий для професійних об'єднань і кас страхування від нещасних випадків нормативний документ, який конкретизує ASiG (закон про безпеку праці). Припис визначає обов'язки підприємців щодо виробничого обслуговування виробничими лікарями та фахівцями з охорони праці (Sifa). Він розрізняє базове обслуговування та обслуговування з урахуванням специфіки підприємства. Докладну інформацію надає DGUV на сайті dguv.de.

Наші лікарі з медицини праці проводять різні профілактичні медичні огляди відповідно до ArbMedVV (німецького положення про профілактичні огляди в медицині праці): обов'язковий огляд (Pflichtvorsorge), запропонований огляд (Angebotsvorsorge) та огляд за бажанням (Wunschvorsorge). Додатково ми пропонуємо комплексні чек-апи, що виходять за межі стандартних обстежень.

Завдяки регулярним оглядам та індивідуальним консультаціям можна завчасно виявляти професійні ризики для здоров'я та вживати профілактичних заходів. Наші лікарі з медицини праці допомагають в ергономічній організації робочих процесів і робочих місць, щоб мінімізувати навантаження та зміцнювати здоров'я працівників.

Наші експерти консультують Вас щодо ергономічної організації робочих місць і робочих процесів, щоб зменшити фізичні навантаження та створити здорове робоче середовище. Ми аналізуємо умови праці, рекомендуємо відповідні заходи та підтримуємо їх впровадження.

Завдяки консультаціям з медицини праці Ви отримуєте індивідуальні рекомендації та рішення для зміцнення здоров'я Ваших працівників. Ми допомагаємо Вам створити сприятливе для здоров'я робоче середовище, яке підвищує мотивацію, продуктивність і задоволеність Ваших працівників.

Наші фахівці з охорони праці (Sifa) підтримують Вас у виконанні законодавчих приписів з охорони та безпеки праці. Вони проводять обходи підприємства, складають оцінки професійних ризиків (Gefährdungsbeurteilung — передбачена німецьким законодавством оцінка ризиків на робочому місці), консультують щодо профілактичних заходів і допомагають дотримуватися стандартів охорони праці.

Наші фахівці з охорони праці (Sifa) допомагають Вам виконувати законодавчі вимоги у сфері охорони та безпеки праці. Вони підтримують Вас у складанні виробничих інструкцій, навчанні працівників, виборі засобів індивідуального захисту та проведенні засідань ASA (комітету з охорони праці).

Ми пропонуємо широкий спектр навчань та інструктажів з різних тем охорони праці. Сюди належать, наприклад, пожежна безпека, перша допомога, небезпечні речовини, ергономічна робота та безпечна поведінка на робочому місці. Навчання можуть проводитися як у цифровому форматі, так і безпосередньо у Вашій компанії.

Наші експерти з охорони праці аналізують Ваші робочі процеси та робоче середовище, виявляють потенційні джерела небезпеки та разом з Вами розробляють профілактичні заходи. Завдяки завчасному виявленню ризиків і впровадженню дієвих заходів з охорони праці можна запобігти нещасним випадкам.

Наші експерти консультують Вас щодо вибору відповідних засобів індивідуального захисту для Ваших працівників. Ми враховуємо специфічні вимоги Вашого підприємства та гарантуємо, що засоби захисту відповідають чинним нормам і приписам.

Під профілактичною медициною у BESTMED 360 ми розуміємо заходи та програми, спрямовані на збереження здоров'я, раннє виявлення захворювань і зменшення індивідуальних факторів ризику. Наш фокус — цілісне профілактичне обслуговування на робочому місці.

Ми пропонуємо різні профілактично-медичні програми, зокрема перевірки стану здоров'я, консультації щодо здоров'я, вакцинацію, управління стресом і BGF (зміцнення здоров'я на підприємстві). Наші експерти розробляють індивідуальні концепції, адаптовані до потреб Вашого підприємства та Ваших працівників.

Наші профілактичні програми допомагають Вам зміцнювати здоров'я та добробут Ваших працівників. Ми пропонуємо заходи з подолання стресу, консультації щодо фізичної активності та харчування, програми балансу між роботою й особистим життям, а також навчання поведінці, що сприяє здоров'ю.

Для мінімізації професійно зумовлених захворювань ми рекомендуємо ергономічну організацію робочих місць, регулярні перерви та рух на робочому місці, профілактику стресу, навчання ергономічній роботі та розвиток корпоративної культури, що сприяє здоров'ю. Наші експерти охоче проконсультують Вас щодо впровадження.

Завдяки цілеспрямованим профілактично-медичним заходам, таким як перевірки стану здоров'я, індивідуальні консультації та програми BGF, Ви можете підвищити працездатність і продуктивність Ваших працівників. Здоровий і мотивований колектив робить вагомий внесок в успіх підприємства.

GBU Psyche (Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastung — передбачена німецьким законодавством оцінка психічного навантаження на робочому місці) включає систематичне виявлення та оцінювання психічних навантажень на робочому місці. При цьому аналізуються робочі завдання, організація праці, робоче середовище та соціальні відносини. Мета — зменшити пов'язаний з роботою стрес і психічні захворювання та створити здорове робоче середовище.

Ми підтримуємо Вас у проведенні GBU Psyche за допомогою нашого цифрового опитування працівників. Воно проводиться на підприємстві анонімно та з дотриманням вимог захисту даних і надає Вам професійно підготовлені результати. Наші експерти аналізують результати, виявляють ризики й потенціал та надають рекомендації щодо подальших дій.

Проведення GBU Psyche дає Вам змогу цілісно оцінити психічні навантаження на Вашому підприємстві. Ви отримуєте конкретні рекомендації, щоб зменшити пов'язаний з роботою стрес, підвищити мотивацію та задоволеність працівників і покращити атмосферу в колективі.

Так, згідно з ArbSchG (німецьким законом про охорону праці) роботодавці зобов'язані визначати та оцінювати психічне навантаження на робочому місці. GBU Psyche є обов'язковою з 2013 року і слугує профілактиці психічних захворювань та створенню здорового робочого середовища.

Так, наші психологи праці та експерти з GBU Psyche підтримують Вас у впровадженні заходів щодо зменшення психічних навантажень. Ми пропонуємо індивідуальні консультації, навчання та заходи для зміцнення психічного здоров'я на робочому місці.