Для керівництва та HR

Ви відповідаєте за охорону та безпеку праці. Ми беремо це на себе.

ArbSchG (закон про охорону праці), ASiG (закон про безпеку праці), DGUV Vorschrift 2 (припис про час обслуговування): кожне підприємство в Німеччині повинно мати виробничого лікаря, фахівця з охорони праці (Sifa) та задокументовані оцінки професійних ризиків (Gefährdungsbeurteilung). Ви можете зробити з цього внутрішній проєкт — або передати все одному партнерові: постійні контактні особи, бездоганна документація. З 1989 року.

Запитати пропозицію Розрахувати обов'язки

Ризик відповідальності мінімізовано

Усі обов'язки виконано й задокументовано у формі, що витримає будь-який аудит, — під час перевірок і в разі настання шкоди ви захищені.

Один партнер замість п'яти підрядників

Виробничий лікар, Sifa, психологія праці та BGM (корпоративне управління здоров'ям) від єдиного партнера — один договір, одна контактна особа, без проміжних ланок.

Менше днів відсутності — вимірювано

Профілактика окупається: один хворий працівник коштує 250–550 € на день. Якісне обслуговування зменшує кількість пропусків і допомагає втримати кваліфікованих фахівців.

Де ви зараз?

Ваша ситуація — наш наступний крок

«У нас ще немає виробничого лікаря — що нам узагалі потрібно?»

За 10 секунд розрахуйте, що закон вимагає для підприємства вашого розміру.

«Наш виробничий лікар вибуває — або ми хочемо змінити партнера».

Заміщення та перехід без розривів в обслуговуванні, навіть у стислі строки: лікар на виклик.

«GBU Psyche — оцінку психічних навантажень — ми так і не проводили».

Обов'язкова з 2013 року — ми проводимо її цифрово, анонімно та з дотриманням захисту даних.

«У нас незабаром перевірка — чи все в нас юридично гаразд?»

Аналіз поточного стану, усунення прогалин, налагодження документації. Зверніться до нас.

Калькулятор часу обслуговування

Скільки годин обслуговування закон приписує вашому підприємству?

DGUV Vorschrift 2 визначає, скільки годин базового виробничо-лікарського обслуговування та обслуговування з технічної безпеки потрібно вашому підприємству на рік. Розрахуйте це за десять секунд.

Кількість працівників

Група обслуговування (за WZ-класифікацією вашої Berufsgenossenschaft – галузевої страхової асоціації)

Не впевнені? Група II – найпоширеніший випадок. Визначальне віднесення надає ваша Berufsgenossenschaft – ми безкоштовно перевіримо його в межах підготовки пропозиції.

Група I – високий рівень ризикунапр., будівництво, хімічна промисловість, металообробкаГрупа II – середній рівень ризикунапр., догляд, логістика, ремесла, виробництвоГрупа III – низький рівень ризикунапр., офіс, адміністрація, IT, торгівля

Законодавчо встановлене базове обслуговування вашого підприємства

75 hна рік

З них на виробничого лікаря та фахівця з охорони праці (Sifa) припадає щонайменше по 15 год (мінімальна частка 20 % згідно з DGUV Vorschrift 2 – приписом про час обслуговування).

Орієнтовний розрахунок без зобов'язань: специфічна для підприємства частина обслуговування додається індивідуально. Визначальним є віднесення, здійснене вашою Berufsgenossenschaft.

Запитати пропозицію щодо цього обслуговування

Послуги

Огляд наших послуг

Наші послуги у сфері охорони та безпеки праці охоплюють усі напрями: медицину праці, охорону праці, профілактику та психологію праці.

Медицина праці та виробничий лікар

Базове виробничо-лікарське обслуговування, профілактичні медичні огляди – обов'язкові (Pflichtvorsorge), запропоновані (Angebotsvorsorge) та за бажанням (Wunschvorsorge) – і комплексні обстеження.

Охорона праці

Фахівець з охорони праці (Sifa) у Берліні: обходи підприємства, оцінки професійних ризиків (Gefährdungsbeurteilung) та юридично надійна організація охорони праці.

Оцінка психічних навантажень

GBU Psyche (оцінка психічних навантажень) – законодавчий обов'язок з 2013 року: цифровий збір даних, професійний аналіз, відповідність вимогам захисту даних.

Протипожежний захист

Організаційний протипожежний захист на підприємстві: підготовка Brandschutzhelfer, складання Brandschutzordnung, евакуаційні навчання та інструктаж.

Управління реінтеграцією (BEM)

BEM (Betriebliches Eingliederungsmanagement – виробнича реінтеграція після хвороби): швидка допомога та своєчасне повернення до роботи в разі захворювання.

Управління здоров'ям (BGM)

BGM (корпоративне управління здоров'ям) та зміцнення здоров'я на підприємстві (BGF) – за бажанням повністю в цифровому форматі.

Телемедицина

Цифровий супровід та консультації – ефективне обслуговування у сфері медицини праці, незалежно від місця перебування.

Транспортна медицина

Обстеження профпридатності та придатності до керування в транспортній медицині – надійно й оперативно.

Навчання та інструктажі

Доповіді, навчання та інструктажі для керівників і працівників – також у цифровому форматі. Підготовка уповноважених з техніки безпеки, помічників з пожежної безпеки та осіб з надання першої допомоги.

Лікар на виклик

Лікарське чергування для компаній: медицина заходів, термінові профілактичні огляди, заміна виробничого лікаря та гаряча лінія для запитань.

Опитування працівників

Цифрові опитування як барометр підприємства: виявляйте потенціал, зміцнюйте лояльність працівників, покращуйте керівництво.

Повний спектр

Повний каталог послуг

Чотири напрями, одне комплексне обслуговування від єдиного партнера — кожна послуга детально описана на відповідній сторінці.

Обслуговування з медицини праці

Базове обслуговування виробничим лікарем згідно з ArbSchG (закон про охорону праці), ASiG (закон про безпеку праці) та DGUV Vorschrift 2 (припис про час обслуговування) є обов'язковим для кожного підприємства в Німеччині. BESTMED 360 повністю бере його на себе — цифрово та на місці в Берліні, з 1989 року.

Охорона праці та організація охорони й безпеки праці

Фахівці з охорони праці (Sifa) забезпечують правову впевненість: від передбаченої законом оцінки професійних ризиків (Gefährdungsbeurteilung) та обходів підприємства до повної організації охорони й безпеки праці.

Психічне здоров'я та опитування

З 2013 року ArbSchG (закон про охорону праці) зобов'язує кожного роботодавця визначати психічні навантаження. Наша цифрова оцінка психічних навантажень (GBU Psyche) виконує це анонімно, з дотриманням захисту даних і приблизно за 30 хвилин на особу.

Здоров'я, реінтеграція та розвиток

Корпоративне управління здоров'ям (BGM) та виробнича реінтеграція після хвороби (BEM) зберігають працездатність вашого персоналу — з високою окупністю інвестицій і меншою плинністю кадрів.

Запитати пропозицію