Оцінка психічних навантажень (GBU Psyche)

У BESTMED 360 ми допомагаємо вам виконати це завдання за допомогою нашого цифрового опитування працівників — анонімного, відповідного до вимог захисту даних і з професійним аналізом.

Як проходить GBU Psyche у нас

1. 1

   Цифрове опитування

   Ваші працівники відповідають на науково обґрунтоване опитування анонімно — у цифровому форматі, приблизно за 30 хвилин.

2. 2

   Професійний аналіз

   Наші експерти аналізують результати та пріоритезують їх за ризиками, потенціалом і ресурсами.

3. 3

   Рекомендації щодо дій і воркшопи

   Ви отримуєте комплексний огляд поточного стану, а також конкретні заходи та воркшопи від наших психологів праці.

Переваги оцінки психічних навантажень

• Мотивованіші та більш залучені працівники — вища продуктивність
• Менше часу відсутності через хворобу, менше пропусків роботи, нижча плинність кадрів
• Підтвердження виконання законодавчих вимог (ArbSchG)
• Приваблива робоча атмосфера надовго утримує кваліфікованих фахівців

Психологія праці в BESTMED 360

Наші експерти з психології праці допомагають компаніям проводити комплексну оцінку психічних ризиків на робочому місці. У межах GBU Psyche ми систематично фіксуємо потенційні психічні навантаження, які можуть впливати на здоров'я та добробут працівників. На основі результатів ми разом із вами розробляємо цілеспрямовані заходи для зменшення або усунення цих навантажень.

Наші послуги охоплюють також консультування та навчання керівників і працівників щодо поводження з психічними навантаженнями — з доповідями, навчаннями та інструктажами, які підвищують обізнаність про психічне здоров'я.

Настав час діяти та інвестувати в майбутнє вашої компанії. Візьмімося разом за психічне навантаження на підприємстві та зміцнімо вашу компанію.